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企业员工职业装定制的四大好处

发布日期:2020-09-01 19:36 作者:上海慕莉实业 点击:172

  工作服的定制是许多企业每年必须执行的项目之一。随着定制时间的增加,工作服的定制已经成为一个固定的过程,那么企业员工职业装定制的四大好处是什么,又该如何挑选适合自己的职业装呢,下面详细介绍:

企业员工职业装定制的四大好处

  1、树立企业形象

  企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

  2、提高企业凝聚力

  人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。

  当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

  3、创造独特的企业文化

  职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别SPAN>的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。

  见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。

  4、规范员工行为

  职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装,指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。其基本特点是庄重、保守,适合工作,统一形象。无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍,例如公检法、电信、铁路、航空、银行、酒店、保险公司等企事业单位,因为穿职业装让人觉得职业分类清晰,可以信赖。

如何挑选适合自己的职业装

  1、穿休闲衬衫时不要忘记配衬卡其布、细帆布等同样的休闲风格的裤子以及休闲鞋,颜色的选择倒是可以随心所欲。

  2、皮肤黑黄的人穿绿、灰色调的衬衫会让形象显得更黑更黄,并且会有脏的感觉;皮肤白皙的人穿亮丽的衬衫往往会使男人,缺少阳刚之气。

  3、体型偏胖的人穿小方领型的衬衫会显得有些拘泥、局促,应该选择带尖的大领型衬衫更合适。高大端庄的人穿衬衫不用选择那种领子上缀有装饰钮扣的衬衫,尽管目前正流行。

  4、若你想要营造形象,建议你多考虑冷色调(如蓝色或绿色)的衬衫;如果你想要给人热情和充满干劲的印象,不妨以暖色系为主(如紫色、粉红、枣红)。例如金融人员需要给人大方及具有安定感的印象,浅灰色正好能满足这样的需求;而媒体人员一向就给人生动活泼的印象,所以适合的颜色自然受限较少,如粉红、浅紫都是不错的选择。