定制工作服的目的是什么?

工作服定制的目的和和功效是多样的。 让员工穿上统一、整齐、美观的工作服定制，无疑从形象的角度可以对企业有一个跟大的提升。 让企业给人的感觉更加规范、有秩序。无形中也是增加了企业的对外影响力。定做工作服作为一种身份的标志，能鉴别工厂员工和非工厂工作人员，鉴别不同职位的员工。

首先，穿工作服是出自于目视管理的需要。定做工作服作为一种身份的标志，能鉴别工厂员工和非工厂工作人员，鉴别不同职位的员工。

前者对防止外来不良人员能具有一定功效，后者则能快速区别不同职位的员工。

一目了然，一定程度上管束了个人行为，避免类似惰工、不尽管理职责的行为。如今工厂基本根据不同工作服鉴别出不同职位，需要继续实行下来。

其次是塑造认真细致的工作态度和听从管理的意识，提升员工素质。穿着齐整统一的就好像一支正规部队，穿着五颜六色如同杂牌军，杂牌军沒有管束，组织纪律性懈怠。

正规部队纪律严明，步伐一致，因此战斗能力强。公司的管理衣着可多样化，体现个性化。

但工厂的生产管理追求完美认真细致，更需要的是员工遵规守纪的良好的习惯、严谨的生产作风和良好的精神面貌，循规蹈矩，防止错误，进而提升生产率。

统一服饰是为了更好地改进管理方法，鉴别外来人员，确保员工、企业安全生产。也是为了更好地统一思想和行动，提升执行力，提升生产效益。工作服虽小，功效亦大。