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企业制服定做怎样才能让职员喜欢穿

发布日期:2020-09-10 22:01 作者:上海慕莉实业 点击:125

  如今,很多企业意识到定做制服的重要性,并统一了员工的着装。但是,有些企业反映说有些员工不爱穿制服,那么企业制服定做怎样才能让职员喜欢穿呢,定做制服的意义是什么?以下介绍:

企业制服定做怎样才能让职员喜欢穿

  1、款式时尚

  人人都爱美,因而职员对于工作服定制,除了基本功能外,还有对时尚的期许,特别是90后,90后个性就喜欢追逐潮流。物流+互联网的知名品牌货拉拉的负责人就意识到了这一点,特邀新锐设计师为自己企业的货车司机打造了“小橙衣”。由此可见,虽然制服定做主要用于工作场合,职业的同时且不可缺少时尚元素。款式时尚的制服职员自然爱穿。

  2、合身

  制服定做本就是量身定制,做到合身对于专业的职业装定制厂家来说不难。主要是选择版型、量身和收放尺寸三个环节注意即可。版型一般会根据团队平均年龄和所在行业综合选择;量身则比较考量体设计师的手艺与经验;收放尺寸是为了所有人都满意而根据他们平时穿衣习惯而特别做的尺寸调整。这些专业的事就交给专业的厂家吧!

  3、穿着舒适

  制服定做是为工作场所而生,因而穿着频率高,穿着舒适方便工作是其必须具备的基本功能。制服即使再漂亮,然而穿着不舒服,相信员工也会不喜欢穿。穿着舒服与否主要与定制面料和版型有关。版型上面已经分析过了,在面料的选择上,企业应性价比与舒适性兼顾。

企业定做制服的意义

  1.树立企业形象

  企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

  2.提高企业凝聚力

  人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。

  3.创造独特的企业文化

  职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现。

  4.企业的创新精神。

  见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。

  5.规范员工行为

  无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。