企业怎么都喜欢定制团体职业装

　　现在，大部分的公司都会给自己公司的员工定制职业装，那么为什么都喜欢批量定制，而不单独定做呢？对于企业而言，定制团体职业装会有一定的优势，那么企业怎么都喜欢定制团体职业装呢？

企业怎么都喜欢定制团体职业装

　　1. 大小合适

　　团体职业装的定制，通常会有专业师傅上门进行量体，根据每位员工不同身型，进行加减衣服长度、衣袖长度、三围大小，最后通过设备自动裁剪与人工流水加工，完成每一件员工的职业套装，确保每位不同身型的员工都属于自己最合适的套装。

　　而商场团购的套装都是标准尺寸，完全做不到根据每位员工身型不同进行调整，达到每位穿着的合适要求。

　　2. 面料可选

　　团体职业装的定制，根据客户实际情况及要求，自由挑选想要的面料，可以选择各种花型、毛含量多少及一些特殊面料，例如：防水、防污、防静电等。

　　而商场团购的套装虽然货品充足，但是无法满足客户多种面料的选择。

　　3. 款式可选

　　职业装以简单大方为主，但定制的“简单大方”，也能呈现出不一样的美，例如：西服扣子、驳头配色、版型线条，甚至还能定制企业LOGO。

　　4. 舒适美观

　　为了满足各行各业的职业装需求，会优先考虑面料质感、颜色、款式等，任何过于时髦、花俏的样式及配饰都必须归入特定的职业装环境制约之中。

　　其次，在制作工艺上，裁剪精确、缝纫结实、整烫定型平整、标准号型齐全。

　　职业装都是比较修身的款式，特别是女性的职业装，在挑选款式的时候，要选择简练的，这样穿起来显得高雅大方。

　　5. 标识性

　　职业装标识性在于：社会人物与特定身份的标志及不同岗位的差异。

　　以服装色彩、样式等方面的不同，起到标识性作用，从中能够体现出人物的特定形象，便于大众监督，企业内部的管理，并能促进企业之间的竞争力。

　　6. 经济实惠

　　在具备“简单大方”的前提下，根据客户预算，从服装结构，面料质感，款式复杂程度，工艺制作难度等方面进行综合取舍，尽可能地降低成本。

职业装定制给企业带来的好处

　　1、统一的着装让员工更加具有公司荣誉感

　　有调查发现，统一的着装树立了良好的公司形象，公司员工内部也会存在一种向心力，以更加饱满的状态来积极面对工作，这对于企业是一种无形的财富，同时统一的着装还让公司员工拥有一种公司荣誉感，时刻都能够站在公司的角度去思考问题，这有利于帮助企业提升自身的品牌价值。

　　2、统一的着装提高了企业凝聚力

　　是的，穿着职业装能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。

　　3、统一的着装更加方便了企业的管理

　　木子发现，在企业内部，尤其像员工众多的大中型企业，在人员的管理上是一件非常麻烦的事，拥有了统一的服装，不仅方便协调各部门，各岗位之间的工作，同时还能够有效地进行区分，提高工作效率，实现更大层次的突破。

　　4、统一的着装可以帮助企业树立形象

　　木子就以大家经常接触的行业为例，快递行业。其中像顺丰，京东，他们的工作服在大众心中已经形成了品牌影响力，看到这样的工作服就会知道他们是什么快递。其实，这对于消费者来说是一种潜在的影响，对于企业来说，是品牌形象的树立。